
9.1 Risicobeheer en compliance
9.1.1 Interne risicobeheersing
WMD is als drinkwaterbedrijf verantwoordelijk voor het leveren van schoon, voldoende en betrouwbaar drinkwater in Drenthe. WMD is risicomijdend en daarnaast gehouden aan wettelijke vereisten voor risicoanalyses en beheersmaatregelen voor mogelijke verstoringen van het leveren van drinkwater.
In 2023 is het nieuwe visiedocument van WMD definitief vastgesteld, met daarin de missie, visie en strategische doelen van WMD voor de jaren 2023 tot en met 2027. De belangrijkste strategische, operationele en financiële risico’s, met bijbehorende onzekerheden, maken onderdeel uit van het visiedocument van WMD.

Risicomanagementsysteem
Het risicomanagementsysteem van WMD identificeert en beheerst de relevante strategische, operationele en financiële risico’s voor de organisatie. Dit systeem, samen met de interne controlemechanismen, biedt een redelijke mate van zekerheid dat zowel de financiële als niet-financiële verslaggeving geen materiële onjuistheden bevat.
Naleving van wet- en regelgeving is hierbij essentieel. De uitvoering en sturing van deze processen zijn geïntegreerd in het reguliere werk van lijn- en projectverantwoordelijken.
Gezien het bovenstaande is de directie van mening dat in 2024 het systeem van risicobeheersing- en interne controlesysteem voor financiële en niet-financiële verslaggeving een redelijke mate van zekerheid geeft dat de verslaggeving geen onjuistheden van materieel belang bevat.
9.1.2 Strategische risico's
Schone en voldoende bronnen
De achteruitgang van de grondwaterkwaliteit vormt een toenemend risico, terwijl het leveren van schoon en betrouwbaar water een kerntaak van WMD blijft. Grondwater is voor WMD de meest geschikte bron voor drinkwaterproductie, aangezien alternatieven zoals oppervlaktewater onvoldoende beschikbaar zijn en een grotere zuiveringsinspanning vereisen.
Uit de waterbalans van Drenthe blijkt bovendien dat de jaarlijkse regenval voldoende aanvulling van het grondwater biedt.
WMD hanteert een systematiek waarbij de kwaliteit van het grondwater in de wingebieden continu wordt gemonitord. Daarnaast zet WMD zich actief in voor bronbescherming door middel van omgevingsmanagement en versterkt de samenwerking met de provincie om deze doelen te realiseren.
Om het grondwater als toekomstige bron te beschermen, streeft WMD naar verhoogde bewustwording bij zowel vervuilers als beleidsmakers. Om onverwachte ontwikkelingen, zoals droge jaren, op te vangen, hanteert WMD het uitgangspunt dat een operationele reserve beschikbaar moet zijn. Voor het continu kunnen leveren van drinkwater is een reserve per winvergunning noodzakelijk.
Risico droogteschades
Wanneer grondwateronttrekking leidt tot een lagere grondwaterstand en daardoor lagere gewasopbrengsten voor landbouwbedrijven, spreekt men van ‘droogteschade’. Volgens de Nederlandse wet moeten drinkwaterbedrijven landbouwbedrijven hiervoor compenseren.
Deze financiële tegemoetkoming is bedoeld om de misgelopen inkomsten door de verminderde gewasopbrengst te vergoeden. Landbouwbedrijven die denken droogteschade te hebben als gevolg van waterwinning, kunnen een schadevergoeding aanvragen.
Indien er voor het betreffende gebied al een regeling bestaat, keert WMD de vergoeding uit. WMD heeft bij acht waterwinningen een droogteschaderegeling. Als er nog geen regeling bestaat, wordt de aanvraag doorgestuurd naar de provincie Drenthe, die een onderzoek laat uitvoeren door de onafhankelijke Advies Commissie Schade Grondwater (ACSG). De ACSG onderzoekt de schade en adviseert over de (eventuele) hoogte van de vergoeding. WMD betaalt jaarlijks circa € 300.000 aan landbouwbedrijven voor geclaimde droogteschades.
In 2024 zijn acht waterbedrijven door de Stichting Droogteschade Waterwinning gedagvaard in een massaclaimprocedure conform de Wet collectieve afwikkeling massaschade (WAMCA). Tijdens een regiezitting in december 2024 heeft de rechtbank bepaald dat in de eerste ronde de bevoegdheid van de rechtbank en de toepasselijkheid van de WAMCA worden behandeld. De zittingsdatum is vastgesteld op 16 september 2025.
Deze ontwikkelingen leiden tot een risico dat de claims en kosten voor droogteschades toenemen. Claimanten kunnen in sommige gevallen ook nog de schade met terugwerkende kracht vorderen.
9.1.3 Operationele risico's
Robuuste infrastructuur
Voor de kernactiviteit van WMD is een robuuste infrastructuur een essentiële voorwaarde. WMD staat voor een aanzienlijke vervangingsopgave van winputten, productiestations en transport- en distributieleidingen. Deze vervangingen zijn opgenomen in het Masterplan Infrastructuur 2023-2047, waarin concrete doelen en acties voor de infrastructuur zijn vastgelegd.
Een belangrijk risico voor WMD bij deze vervangingsopgave is de beschikbaarheid van voldoende aannemerscapaciteit om de investeringsportefeuille uit te voeren. WMD voert regelmatig gesprekken met aannemers om de beschikbaarheid te waarborgen en te behouden.
Daarnaast is WMD onderdeel van de Stichting GROND’G. Een samenwerkingsverband tussen alle netwerkbedrijven van de provincies Drenthe, Groningen en Overijssel De aanleg van zowel hoofd- als aansluitleidingen en reconstructies zijn gezamenlijk aanbesteed. Dit heeft geresulteerd in langjarige contracten met diverse aannemers. In Drenthe gaat het om de aannemers BAM Infra en Baas BV.
Cybersecurity
Drinkwaterbedrijven kunnen een interessant doelwit zijn voor kwaadwillende actoren. Zowel statelijke actoren als cybercriminelen. De digitale dreiging neemt over de hele linie toe, zoals blijkt uit opeenvolgende edities van het Cybersecuritybeeld Nederland.
Ook het NCTV benadrukt het belang van voorbereid zijn op onverwachte gebeurtenissen. Daarom is het versterken van de digitale weerbaarheid van WMD een cruciaal onderdeel van de strategie.
In een tijd waarin digitale bedreigingen steeds geavanceerder worden, heeft WMD de inspanningen op het gebied van cyberbeveiliging geïntensiveerd. WMD heeft diverse maatregelen genomen om zich te kunnen beschermen tegen een breed scala aan bedreigingen, zoals phishingaanvallen, ransomware en datalekken.
Dit omvat onder andere continue training van personeel om het bewustzijn te vergroten, de implementatie van geavanceerde beveiligingssoftware en het regelmatig uitvoeren van beoordelingen van systemen door interne en externe auditors en experts.
WMD blijft proactief investeren in de cybersecurity-infrastructuur om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens en systemen te waarborgen. Cybersecurity blijft een belangrijk onderdeel van de strategie om veerkrachtig en weerbaar te blijven in een wereld van toenemende digitalisering en bijbehorende dreigingen.
9.1.4 Financiële risico's
Krediet en bankenratio’s
Op basis van inzichten uit het Masterplan infrastructuur 2023-2047, strategische ontwikkelingen én het verkennend onderzoek naar versterking van de vermogenspositie, heeft WMD in samenspraak met de aandeelhouders de financiële koers aangepast.
Dit omvat noodzakelijke structurele tariefsaanpassingen om er voor te zorgen dat investeringen blijvend mede gefinancierd kunnen worden door kredietverstrekkers. Zonder deze aanpassingen bestaat het risico dat WMD niet voldoende kapitaalkrachtig is om de noodzakelijke investeringen uit te voeren.
De mogelijkheid om tarieven te verhogen en daarmee meer winst te maken, is wettelijk begrensd door de ‘weighted average cost of capital’ (WACC). Als WMD meer winst maakt dan toegestaan, moet dit later in het tarief worden verrekend. Daarnaast vereist de kapitaalmarkt dat WMD zich committeert aan vereisten voor financiële ratio’s, als voorwaarden voor kapitaalverstrekkingen.
Volgens de meerjarenprognose voldoet WMD de komende jaren aan de solvabiliteitseisen van de bank. Echter, door mogelijke veranderingen in de WACC-regelgeving of door inflatie en hogere investeringen, bestaat het risico dat WMD niet meer aan de bankratio’s kan voldoen.
Door continue sturing op de investeringsportfolio bewaakt WMD dat aan de ratio’s kan worden voldaan. Daarnaast blijft WMD, samen met de drinkwaterbedrijven, zich inzetten voor regelgeving die beter aansluit bij de werkelijke financieringswereld waarin drinkwaterbedrijven opereren. Voor de continuïteit van de onderneming en de drinkwatervoorziening in Drenthe is het essentieel dat investeringen kunnen worden gefinancierd.
Frauderisico’s
Het voorkomen en mitigeren van belangenverstrengeling, fraude- en corruptierisico's is primair de verantwoordelijkheid van de bestuurder van WMD. WMD voert jaarlijks een frauderisicoanalyse uit en beschikt over een gedragscode, een klokkenluidersregeling en een incidentenregistratie. In 2024 hebben zich geen incidenten voorgedaan.
9.1.5 Compliance
Compliance Officer
De Compliance Officer heeft de taak om inzicht te verschaffen in het relevante speelveld van wet- en regelgeving voor WMD. Belangrijke vragen hierbij zijn: voldoet WMD aan de geldende wet- en regelgeving en hoe richt WMD processen in zodat we hieraan blijven voldoen? De operationele verantwoordelijkheid ligt bij het management, terwijl de verantwoordelijkheid voor het vertalen van alle wet- en regelgeving naar de organisatie bij diverse interne specialisten ligt.
Compliance beleid
WMD beschikt over een compliance protocol dat toeziet op de verdeling van rollen, bevoegdheden en verantwoordelijken en de opvolging en toepassing van wet- en regelgeving. In het compliance beleid van WMD staan een visie en doelstellingen voor compliance geformuleerd. Minimaal één keer per jaar vinden er interne audits plaats waarbij processen (primair en secundair) worden getoetst.
In het geval dat wordt afgeweken van specifieke wetgeving gebeurt dit bewust en wordt hierover gerapporteerd. In de compliance registers van WMD is een overzicht te vinden van de toepasselijke wet- en regelgeving, welke verplichtingen daaruit voortvloeien en op welke wijze we eraan voldoen.
Compliance management
In 2024 is WMD verder gegaan met het verbeteren en professionaliseren van compliance management binnen WMD, met als doel om beter in control te zijn. Er is een verbeterplan opgesteld met daarin diverse verbeteracties op korte termijn en op lange termijn. Onderdeel van dit verbeterplan is onder meer het invoeren van een regulier compliance overleg, het actualiseren van de compliance registers en de PDCA-cyclus op compliance verder inbedden in de reguliere bedrijfsprocessen binnen de sectoren. De komende jaren zal hier blijvende aandacht voor zijn binnen WMD zodat we beter in control zijn ten aanzien van compliance.
Omgevingswet en stikstof
Het landelijke stikstofdossier heeft ook impact op de drinkwaterbedrijven. Die impact is tweezijdig. Enerzijds beschermen de maatregelen de bodemkwaliteit en daarmee de kwaliteit van het grondwater waar WMD drinkwater van maakt. Anderzijds vergroten de stikstofmaatregelen de uitdagingen waar WMD voor staat.
Denk aan risico’s op vertraging in de vergunningverlening, projecten die duurder worden of meer tijd in beslag nemen als ze emissiearm of zelfs emissieloos moeten worden uitgevoerd. Of projecten die in zijn geheel worden bemoeilijkt.
Om de leveringszekerheid van het drinkwater in haar voorzieningsgebied te borgen, past WMD haar projectmethodiek aan op de ontwikkelingen in het stikstofdossier.
9.2 Bericht van de Ondernemingsraad
In 2024 heeft de Ondernemingsraad (OR) van WMD hard gewerkt aan verschillende belangrijke onderwerpen. Om de medezeggenschap binnen WMD beter vorm te geven, sloot de OR aan het begin van het jaar een ‘WORgreement’ met de directeur-bestuurder af.
Hierin zijn afspraken gemaakt over de samenwerking tussen de OR en de bestuurder. Daarnaast gaf de OR een voorlichting over de WOR aan het Management Team (MT).
2024 was het laatste jaar van de zittende OR. In februari 2025 is de nieuwe OR geïnstalleerd, versterkt met drie nieuwe leden.

Belangrijke onderwerpen in 2024
Het nieuwe mobiliteitsbeleid van WMD is het hele jaar een regelmatig terugkerend onderwerp van gesprek. Net als de herstructurering van de interne organisatie, zoals de samenvoeging van de sectoren Klant en Infra. Er waren instemmingsverzoeken voor onder andere het nieuwe rookbeleid en het nieuwe thuiswerkbeleid.
Mobiliteitsbeleid
Het opstellen van een mobiliteitsbeleid is gebaseerd op een initiatiefvoorstel van de OR. De OR was actief betrokken bij de werkgroep die het beleid opstelde. Inmiddels zijn er mooie regelingen voor openbaar vervoer en fietsen, waarvan alle medewerkers van WMD gebruik mogen maken. De OR heeft met deze regelingen ingestemd. De regeling rondom het gebruik van (lease)auto’s is nog niet afgerond. De OR heeft, na het stellen van aanvullende vragen en het geven van verbetersuggesties, wel op voorwaarden ingestemd met het overkoepelende beleid. Alle nieuwe regelingen moeten nog ter instemming aan de OR worden voorgelegd.
Herstructurering
In 2024 vonden er herstructureringen plaats binnen verschillende sectoren van WMD. De sectoren Klant en Distributie zijn samengevoegd tot de sector Klant en Infra. De OR vond dit een logische keuze en gaf een positief advies. Wel benadrukte de OR dat er voldoende aandacht moet zijn voor de ondersteuning van teamleiders. Medewerkers moeten goed begeleid worden bij de veranderingen.
Een andere herstructurering vond plaats in de sector Strategie en Kwaliteit, waarbij het team Assetmanagement en Omgeving werd verplaatst naar de sector Productie. Dit dossier is nog niet afgerond en de OR hoopt hier in 2025 advies over te kunnen geven.
ARBO-zaken
De OR-werkgroep ARBO heeft aandacht besteed aan verschillende ARBO-gerelateerde zaken. Samen met collega’s van KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu) bezocht de werkgroep werkzaamheden in het centrum van Assen om te kijken hoe Arbo- en veiligheidsomstandigheden worden nageleefd. Daarnaast hield de werkgroep zich bezig met de ‘veilig werken app’, de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en de toegankelijkheid van het magazijn voor BHV. Er werd gewerkt aan initiatiefvoorstellen voor periodiek medisch onderzoek (PAGO) en stoelmassage op andere locaties dan de Lauwers en de Fokkerstraat. Deze voorstellen worden in 2025 voortgezet.
Contact met de achterban
In 2024 deed de OR regelmatig verslag van haar werkzaamheden op Waterplein. Een interactieve pagina bestemd voor het personeel waar nieuws en andere wetenswaardigheden op worden gepubliceerd.
De OR was verder vertegenwoordigd bij het ‘Welkom Watermaker’ introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
De Waterpedia-pagina van de OR op Waterplein werd uitgebreid met verslagen, agenda’s en de WORgreement. In 2025 wordt deze pagina verder uitgebreid met interactieve mogelijkheden.
Overleg
Tijdens de zeven overlegvergaderingen tussen de OR en de bestuurder van WMD zijn diverse onderwerpen besproken. Tijdens twee van deze overleggen sloot een lid van de Raad van Commissarissen aan. Deze onderwerpen zijn besproken:
- Instemmingsverzoek regeling gedragscode
- Instemmingsverzoek sanctiebeleid
- Instemmingsverzoek privacybeleid
- Instemmingsverzoek actualisatie regeling thuiswerken
- Instemmingsverzoek rookbeleid
- Deelname aan VEI
- Evaluatie personele jaarcyclus
- Ziekteverzuim
- Uitbesteding salarisadministratie
- Mobiliteitsbeleid
- Adviesaanvraag vorming sector Klant en Infra
- Adviesaanvraag herstructurering sector Strategie en Kwaliteit
- De Stroomversnelling (Leanent)
- ICT-samenwerking
- Strategische personeelsplanning
- Meerjaren Investeringsplan
- Conceptbegroting en bedrijfsplan 2025
- Veilig en gezond werken

Samenstelling OR
De Ondernemingsraad van WMD bestond in 2024 uit de volgende leden:
| Functie | Naam |
|---|---|
| Voorzitter | Ingrid Folkersma |
| Vice-voorzitter | Joop Bernsen |
| Lid | Harry Kreeft |
| Lid | Robert Balsma |
| Lid | Carolien Steinweg |
| Lid | Sietse Grijpstra |
| Lid | Marcel Doll |
| Lid | Gerrie van der Felz |
| Lid | Saskia Teeuw (t/m juni 2024) |
| Ambtelijk secretaris | Margriet Buutkamp |
9.3 Verslag van de Raad van Commissarissen
De raad van commissarissen (RvC) houdt toezicht op het formuleren en realiseren van de doelstellingen, de strategie, het beleid van de directie, de interne beheersing en het risicomanagement alsmede de algemene gang van zaken bij WMD Drinkwater NV.
Daarnaast staat de RvC de directie bij met gevraagd en ongevraagd advies, treedt op als werkgever van de directie en onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders. In dit verslag legt de RvC verantwoording af over het uitgeoefende toezicht in het afgelopen jaar en komen de belangrijkste onderwerpen aan de orde waarbij de RvC betrokken is geweest.

Het toezicht in 2024
In het toezicht van 2024 zijn er - naast de gebruikelijke onderwerpen zoals de jaarrekening, het bedrijfsplan en de tarieven - een aantal onderwerpen voorbij gekomen die eruit springen en de aandacht hebben gehad tijdens de RvC-vergaderingen:
- het adviseren bij de ontwikkeling van een besturingsfilosofie in combinatie met de voortgang van de nieuwe interne organisatiestructuur
- monitoring van de voortgang en advisering over het samenwerkingsverband tussen WMD en Waterbedrijf Groningen op ICT-gebied
- het pilottraject voor de dochtervennootschap Waterlaboratorium Noord BV (WLN)
- de massaclaim tegen een aantal drinkwaterbedrijven in verband met de systematiek van vergoeding van droogteschade
- de stelselwijziging voor het presenteren van de opbrengsten en kosten voor de aanleg van aansluitleidingen
- het invullen van een vacature binnen de Raad van Commissarissen per september 2024.
Daarnaast heeft de RvC op 20 september 2024 een zelfevaluatie uitgevoerd. De resultaten en bevindingen zijn besproken binnen de RvC en met de bestuurder. Uit deze zelfevaluatie komt naar voren dat er sprake is van een goede teamvorming binnen de RvC. Er heerst een open, prettige werksfeer met persoonlijk contact en voldoende ruimte om elkaar aan te spreken en te klankborden. Het team is in balans qua samenstelling. Ook de relatie tussen de RvC en de bestuurder en het managementteam is goed.
Verbeteringen mogelijk
Er is nog verbetering mogelijk met betrekking tot de agendavorming, voldoende tijd hebben per onderwerp en de opzet van de stukken. Komend jaar zullen er een aantal verbetermaatregelen worden getroffen om zo de kwaliteit van het toezicht en de vergaderingen met elkaar verder te kunnen verbeteren.
In totaal zijn er in 2024 zes vergaderingen geweest (naast de bilaterale overleggen en vergaderingen in commissieverband). Het afgelopen jaar hebben de vergaderingen van de RvC weer allemaal fysiek plaatsgevonden. Ook zijn de twee aandeelhoudersvergaderingen fysiek georganiseerd op het kantoor van WMD aan de Lauwers 3 in Assen.
Ontwikkelingen WMD
In de vergaderingen zijn de ontwikkelingen bij WMD, de kwartaalcijfers, het meerjareninvesteringsplan en het bedrijfsplan inclusief de drinkwatertarieven 2025 behandeld. De vergadering waarin het jaarverslag 2023 en de jaarrekening 2023 aan de orde kwamen, werd bijgewoond door de externe accountant.
Onderwerpen die in 2024 in de vergaderingen van de RvC zijn behandeld:
| Strategie: | Strategische uitgangspunten en ontwikkelingen Meer jaren investeringsplan 2024-2033 |
| Masterplan Infrastructuur 2023-2047 | |
| Visiedocument en output MT-tweedaagse m.b.t. visiedocument | |
| Leveringsplan 2024 | |
| ICT security | |
| Beleid/regulier: | Voortgang nieuwe organisatiestructuur |
| Besturingsfilosofie | |
| Uitkomsten medewerkertevredenheidonderzoek | |
| Ziekteverzuim | |
| Pilot uitkomsten WLN | |
| Voortgang ICT – ISIPP2.0 / samenwerkingsverband Waterbedrijf Groningen inzake ICT | |
| Jaarverslag en jaarrekening 2023 | |
| Managementletter BDO | |
| CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) | |
| Stelselwijziging aansluitleidingen | |
| Strategische personeelsplanning | |
| Voorstel deelname buitenlandse projecten VEI en samenwerking Water for Life | |
| Aandeelhoudersvergadering en voortgang bedrijfseconomische analyse WLN B.V | |
| Bedrijfsplan en tarieven 2025 | |
| Aanpassing aansluitvoorwaarden | |
| Procesmatig werken | |
| Massaclaim droogteschade | |
| Implementatieproject nieuw ERP-systeem | |
| Aandelenverhouding | |
| Zelfevaluatie | |
| Aftreden Monique Visser als commissaris, benoeming Anita van Nimwegen als nieuwe commissaris op voordracht van de RvC |
Overleg met de Ondernemingsraad
Bij twee overlegvergaderingen tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (14 juni 2024 en 24 oktober 2024), waarin de algemene gang van zaken van de onderneming is besproken (artikel 24 WOR), zijn namens de RvC in wisselende samenstelling aanwezig geweest: Monique Visser, Anita van Nimwegen en Gerard Kremer.
Dit overleg heeft een informeel karakter en biedt een goede gelegenheid aan betrokkenen om elkaar te informeren over actuele en personele ontwikkelingen. Op deze manier houdt de RvC voeling met de organisatie en krijgt de OR relevante input hoe de toezichthouders aankijken tegen de ontwikkelingen binnen de onderneming. De onderwerpen die o.a. aan de orde zijn geweest:
| 1 | ICT samenwerking |
| 2 | Werving nieuw RvC-lid |
| 3 | OR verkiezingen 2025 |
| 4 | Voortgang ICT – ISIPP2.0 / samenwerkingsverband Waterbedrijf Groningen inzake ICT |
| 5 | Personele begroting, strategisch personeelsbeleid en de MU |
| 6 | Nieuwe organisatiestructuur |
| 7 | Veilig en gezond werken |
| 8 | De conceptbegroting 2025 en Bedrijfsplan 2025 |
| 9 | Ziekteverzuim cijfer en verlofstuwmeren |
Informeel overleg met het Managementteam
De RvC heeft op 20 mei 2024 en op 14 november 2024 een informeel overleg gehad met het managementteam.

Raad van Commissarissen: samenstelling, onafhankelijkheid en diversiteit
| Naam | Functie | Jaar van benoeming | Jaar van herbenoeming | Aftredend |
|---|---|---|---|---|
| Henk Pijlman | voorzitter RvC, lid remuneratiecommissie | 2021 | 2025 | Herbenoembaar |
| Monique Visser | lid RvC, voorzitter auditcommissie, portefeuillehouder OR | 2017 | 2021 | Afgetreden per 01-09-2024 |
| Lisette van Breugel | lid RvC, voorzitter remuneratiecommissie | 2022 | 2026 | Herbenoembaar |
| Jeroen Regtuijt | lid RvC, lid auditcommissie | 2023 | 2027 | Herbenoembaar |
| Gerard Kremer | lid RvC, portefeuillehouder OR | 2023 | 2027 | Herbenoembaar |
| Anita van Nimwegen | Lid RvC, voorzitter auditcommissie per 01-09-2024, portefeuillehouder OR | 2024 | 2028 | Herbenoembaar |

Henk Pijlman
(10 maart 1955)
Voorzitter RvC, lid remuneratiecommissie
Henk Pijlman was tot juni 2023 senator voor D66. Hij beheerde in de Eerste Kamer de portefeuilles: energie en klimaat, onderwijs, bouwen en wonen en het landbouw en stikstof dossier.
Pijlman was tot 1 januari 2021 collegevoorzitter van de Hanzehogeschool. Sinds maart 2023 is hij toezichthouder bij de Amsterdamse Hogeschool van de Kunsten.
Andere relevante nevenfuncties:
* voorzitter van de Raad van Toezicht van het streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk,
* bestuurder Coöperatie De Monnik Schiermonnikoog,
* voorzitter Referendum Commissie provincie Groningen,
* Bestuurder Steunfonds Doopsgezinde Gemeente Tjalleberd en
* ambassadeur Eurosonic/Noorderslag.

Monique Visser
(15 december 1961)
Voorzitter auditcommissie, contactpersoon Ondernemingsraad
Opgeleid en gevormd als accountant in de controle- en adviespraktijk. Naast de accountantspraktijk ook de functie van secretaris van de ondernemingsraad vervuld. Op dit moment werkzaam als senior-controller bij Hogeschool Windesheim.
Zeer ervaren toezichthouder in uiteenlopende organisaties binnen de publieke sector. Relevante nevenfuncties:
* lid raad van toezicht Patyna
* lid raad van toezicht Triade Vitree.

Lisette van Breugel
(25 mei 1973)
Voorzitter remuneratiecommissie
Ruime ervaring in bestuursfuncties en toezichthoudende functies. Op dit moment werkzaam als co-CEO van Arbo Unie. Relevante nevenfuncties:
* lid raad van toezicht (en lid auditcommissie) Diakonessenhuis
* voorzitter stichting PainLess
* lid raad van toezicht tot 01-07-2024 (vice-voorzitter, voorzitter auditcommissie en lid remuneratiecommissie) Verslavingszorg Noord NL
* bestuurslid ORAM.

Jeroen Regtuijt
(11 mei 1976)
Lid auditcommissie
Jeroen Regtuijt heeft technische bedrijfskundige als achtergrond. Momenteel is hij directeur-bestuurder bij jeugdzorgorganisatie Yorneo. Daarnaast bestuurslid van Jeugdzorg Nederland.
Regtuijt heeft verschillende bestuurlijke functies bekleed. Zo was hij:
* directeur bedrijfsvoering bij Regio Twente (w.o. GGD Drenthe),
* voorzitter van Plaatselijk Belang Hoge Hexel,
* raadslid van de gemeente Wierden,
* lid auditcommissie gemeente Wierden
* diverse managementfuncties bekleed bij o.a. de gemeente Enschede en een adviesbureau.

Gerard Kremer
(4 september 1958)
Portefeuillehouder Ondernemingsraad
Ruime ervaring in het ondernemerschap en het toezichthouden, oprichter van diverse ondernemingen zoals Vrijbuiter & De Waard en Kampeerhal Roden. Actief betrokken bij MKB-Noord.
Relevante nevenfuncties:
* voorzitter Platform Groen Gas
* voorzitter Toerisme Alliantie Fryslân
* commissaris bij House of Happiness/Royal Vriesco Leeuwarden.

Anita van Nimwegen
(8 november 1966)
Voorzitter auditcommissie, contactpersoon OR (per 1 september 2024)
Anita van Nimwegen is lid van de Raad van Bestuur bij Caparis NV. Van Nimwegen heeft diverse management functies bekleed zoals manager advies en services en strategisch manager bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen, manager bestuurs- en managementondersteuning bij gemeente Hoogeveen, manager loket bij het Ministerie van Economische Zaken (Dienst Regelingen).
Relevante nevenfuncties:
* Lid Raad van Toezicht (lid auditcommissie, voorzitter remuneratiecommissie) van ROC Alfacollege.
Alle commissarissen zijn onafhankelijk in de zin van artikel 1.1.4 en 1.1.5 van het Reglement RvC (en de ‘best practice’ bepalingen 2.1.7, 2.1.8 en 2.1.9 van de Nederlandse Corporate Governance Code).
Tegenstrijdige belangen
In 2024 zijn er geen transacties geweest waar potentiële tegenstrijdige belangen spelen die van materiële betekenis zijn voor de vennootschap en/of de bestuurder en/of de aandeelhouders en/of de commissarissen en/of de accountant.
De RvC streeft naar een gemengde samenstelling, onder meer met betrekking tot leeftijd. De RvC streeft ernaar voor ten minste 30% uit vrouwen en 30% uit mannen te bestaan.
Diversiteit
De RvC voldoet aan dit streven: twee van de vijf leden zijn vrouw. Herbenoeming vindt slechts plaats na zorgvuldige afweging (artikel 1.1.1 Reglement RvC).
Commissies
De RvC heeft twee permanente commissies. De remuneratiecommissie en de auditcommissie.
Deze commissies bereiden ieder binnen hun eigen taakgebied de besluitvorming van de RvC voor en adviseren de raad. In de vergaderingen van de commissies vindt een verdieping van de onderwerpen plaats. De belangrijkste overwegingen en bevindingen van beide commissies worden daarna teruggekoppeld in de vergaderingen van de RvC, waarmee zorgvuldige besluitvorming geborgd is.
Auditcommissie
De auditcommissie werd in 2024 gevormd door Monique Visser (voorzitter tot 1 september 2024) en Jeroen Regtuijt (lid). Per 1 september 2024 is het voorzitterschap van de auditcommissie overgedragen aan Anita van Nimwegen. De auditcommissie adviseert de raad bij de uitvoering van zijn taak tot het houden van toezicht op de interne risicobeheer- en controlesystemen alsmede de jaarverslaglegging en de begroting in relatie tot tarieven. Voor de werkzaamheden van de commissie is een reglement opgesteld.
De commissie is in het verslagjaar vijf keer bijeengekomen, waarvan twee vergaderingen in het bijzijn van de accountant. De auditcommissie boog zich, ter voorbereiding op de vergaderingen van de RvC, over de jaarcijfers en het accountantsverslag 2023 in het bijzijn van de accountant. Daarnaast heeft de auditcommissie de volgende zaken behandeld: de frauderisicoanalyse, de voortgang van het project voor een nieuw financieel systeem, de stand van zaken van de pilot binnen WLN, stelselwijziging aansluitleidingen, de voortgang op het opvolgen van de aanbevelingen van de accountant, het financieel plan en de drinkwatertarieven 2025, ontwikkeling nieuwe dashboards voor KPI’s (ziekverzuim, inkoop, vacatures), strategische uitgangspunten en ontwikkelingen MIP, auditplan van de accountant en de jaarkalender 2025 P&C cyclus.
In het verslagjaar heeft de auditcommissie het functioneren van de accountant beoordeeld. Daarnaast heeft de commissie haar eigen functioneren samen met de bestuurder geëvalueerd.
Remuneratiecommissie
De remuneratiecommissie bestond in 2024 uit Lisette van Breugel (voorzitter) en Henk Pijlman (lid). De commissie is in 2024 drie keer bijeengekomen.
De leden van de remuneratiecommissie zijn vanuit de RvC verantwoordelijk geweest voor de werving en selectie van een nieuw lid van de RvC, tevens voorzitter van de auditcommissie, per 1 september 2024. Het doorlopen proces heeft geleid tot de benoeming van Anita van Nimwegen als nieuwe commissaris van WMD door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders op 14 juni 2024.

Tot slot
De RvC spreekt zijn dank uit aan de bestuurder, de medewerkers, het management en de ondernemingsraad voor hun inzet en toewijding en voor de behaalde resultaten over 2024. De RvC waardeert de wijze waarop WMD verbinding zoekt met haar klanten en stakeholders.
Daarnaast bedankt de RvC de aandeelhouders van WMD voor hun betrokkenheid en het gestelde vertrouwen in WMD. Het jaar 2025 wordt met grote interesse en vol vertrouwen tegemoet gezien.
Assen, 15 maart 2025.